Hoy sabemos que las PYMES son las que están más a la deriva en políticas de Capital Humano, lo que las hace débiles en el manejo de sus Recursos Humanos, ya que en algún minuto, si no se toman las medidas necesarias, esta carencia va a estancar su crecimiento. La historia común de una PYME es que sus fundadores comienzan haciendo todo dentro la empresa. Son ellos los que saben hacer “el trabajo” y quienes conocen del negocio. A medida que van creciendo, van necesitando de mayor personal, de gente que haga las tareas que ya no se (Leer más)
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